Modello Organizzativo

41 • Riunione periodica. Viene organizzata con cadenza periodica una riunione a cui partecipano: il Datore di Lavoro, il Medico Competente, il R.S.P.P., il R.L.S., ed ogni altro soggetto afferente al sistema di prevenzione e protezione di Fondazione ASFAP che sia opportuno invitare. In occasione della suddetta riunione vengono affrontati i seguenti argomenti: - Verifica della validità del Documento di Valutazione dei Rischi in relazione ad eventuali cambiamenti o modifiche subentrate nel corso dell’ultimo anno, all’attività dell’azienda o agli ambienti di lavoro; - Illustrazione ed analisi di eventuali modifiche normative emanate nel corso dell’anno; - Relazione sulla situazione sanitaria dell’azienda (Medico Competente); - Analisi della situazione infortunistica; - Verifica del numero di addetti al pronto soccorso e prevenzione incendi presenti in azienda; - Eventuali criticità emerse dalla prova di evacuazione; - Programma interventi di informazione e formazione; - Eventuali problematiche emerse ed affrontate nel corso dell’anno; - Ogni altra materia espressamente indicata dalla legge; - Varie ed eventuali. Al termine della riunione viene redatto un verbale specifico firmato da tutti i partecipanti. Secondo la tempistica prevista per legge, e quindi anche a seguito di assenze dovute a malattie protratte per oltre 60 giorni, Fondazione ASFAP provvede ad acquisire il certificato medico frutto della nuova visita del medico competente relativo alla idoneità alla mansione del singolo lavoratore e ad inviarlo sia all’OdV che all’INAIL e ISPEMA. ASFAP invia annualmente all’Organismo di Vigilanza la comunicazione, a fini statistici ed informativi, dei dati relativi agli infortuni che comportano assenza dal lavoro di almeno un giorno. ASFAP istituisce, aggiorna e custodisce una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria e che verrà conservata nelle modalità concordate con il medico competente e secondo le disposizioni di legge. Tutto ciò non esaurisce gli sforzi e le attenzioni con le quali Fondazione ASFAP intende