Modello Organizzativo

40 La formalizzazione della nomina viene effettuata con lettera firmata dal Datore di Lavoro e controfirmata dall’interessato e dal Rappresentante Dei Lavoratori per la Sicurezza (“R.L.S.”). • Elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza . • I dipendenti provvedono ad eleggere il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (“R.L.S.”). Il R.L.S., una volta eletto, frequenta il corso di formazione previsto dalla legge oltre a svolgere le funzioni specifiche indicate nel Mansionario descritto nella Procedura “ PO_DIR.02 ”. • Valutazione dei rischi e predisposizione della relativa documentazione, secondo quanto disposto dalla normativa applicabile e dalla best practice implementata in Fondazione ASFAP. - Interventi di informazione e formazione • Interventi di informazione/formazione rivolti a tutto il personale come meglio descritto nella Procedura “ PO_DIR.03 ” inerente alla formazione del personale. In occasione dell’inserimento di nuovi assunti vengono inoltre consegnati, agli stessi, degli specifici fascicoli informativi, per una migliore conoscenza dei rischi per la sicurezza. • Interventi di informazione e formazione degli addetti alla prevenzione incendi e primo soccorso. Vengono programmati gli interventi di aggiornamento triennale degli addetti. Nel caso di inserimento di nuovi addetti si provvede a formalizzare la nomina e ad organizzare gli specifici corsi di formazione. - Attività svolta nel corso dell’anno • Il R.S.P.P. effettua sopralluoghi con cadenza mensile, valutando ed affrontando con le figure aziendali preposte gli eventuali problemi di sicurezza. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, oltre ad essere interpellato in occasione dei suddetti sopralluoghi, è in possesso del numero telefonico e dell’indirizzo di posta elettronica del R.S.P.P. e possono comunicare direttamente con lo stesso. • Aggiornamenti sulla normativa in tema di sicurezza ed igiene del lavoro. Il R.S.P.P. provvede ad aggiornare l’azienda sull’evoluzione della suddetta normativa tramite circolari informative. • Prova annuale di evacuazione. Annualmente viene organizzata la prova di evacuazione di tutto l’insediamento. Prima dell’attuazione della prova, viene organizzata una specifica riunione con gli addetti alla gestione delle emergenze. Nella riunione, coordinata dal R.S.P.P., vengono richiamati i principali contenuti del piano di emergenza e vengono ribaditi i compiti dei vari addetti. Al termine della prova di evacuazione viene redatto un verbale specifico dove vengono evidenziate le eventuali criticità riscontrate.