Modello Organizzativo

19 d) Onorabilità Sul piano soggettivo pertanto l’OdV deve essere dotato dei requisiti di professionalità e onorabilità. L’OdV, in virtù dell’attività che è chiamato a svolgere, deve essere dotato delle necessarie cognizioni tecniche e dell’esperienza relativa e, quindi, fornito di conoscenze senz’altro di carattere aziendalistico, ma anche dotati della necessaria cultura legale societaria e penale sopra tutte. L’OdV deve, come detto, garantire l’onorabilità, la massima affidabilità e l’assenza di ogni posizione di conflitto (a titolo esemplificativo, avere relazioni di parentela con gli Organi ed i vertici della fondazione o, comunque, conflitti di interesse). Al fine di adempiere alle proprie funzioni, di carattere multidisciplinare, inoltre, l’OdV potrà avvalersi della collaborazione di particolari professionalità, da reperirsi anche all’esterno di FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE, che potranno fornire all’uopo un utile supporto tecnico e specialistico. 4.1.1 Nomina e durata in carica dell’Organismo di Vigilanza I soggetti prescelti, quali membri dell’OdV, devono avere le caratteristiche di cui sopra al fine di garantire la conoscenza specifica e la continuità d’azione, devono inoltre essere in possesso di competenze giuridiche specifiche in tema di responsabilità degli enti e di attività consulenziali. Devono, altresì, garantire la capacità di controllo e l’indipendenza richieste dalla legge. Contemperando le esigenze di FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE con la necessaria stabilità e continuità d’azione del predetto Organismo, l’OdV riveste il loro ruolo per anni 3 (tre) a decorrere dalla data dell’effettiva nomina. L’OdV può essere rinominato alla scadenza. Alla scadenza del mandato l’OdV rimane in carica sino all’ effettiva nomina del nuovo organismo. In tale periodo il compenso, stabilito dal CdA al momento della nomina, non potrà subire variazione alcuna, se non quelle determinate dall’opportunità di adeguamento agli indici legali. L’eventuale revoca dell’OdV, da disporsi esclusivamente per ragioni connesse a gravi inadempimenti in ordine al mandato conferito, dovrà essere deliberata dall’Organo Amministrativo. La revoca dei poteri propri dell’OdV e l’attribuzione dei medesimi poteri ad altri soggetti, potrà avvenire solo per giusta causa, mediante apposita delibera dell’Organo Amministrativo previo parere del Collegio Sindacale. L’OdV è nominato dall’Organo Amministrativo di FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI - IMPRESA SOCIALE. Il sopravvenire di cause di incompatibilità/ineleggibilità determinerà l’immediata decadenza del membro dell’OdV. L’OdV provvede direttamente a dotarsi di una modalità operativa che regolamenti il suo funzionamento, in conformità alla legge ed alle disposizioni del Codice Etico e del presente Modello.