Codice Etico Fondazione CFP Padri Somaschi

14 irregolari e/o di qualsiasi tipo di serio pericolo o rischio che possa coinvolgere o comunque danneggiare dipendenti, consulenti, clienti, fornitori, stakeholders , il pubblico o la stessa reputazione dell’impresa, e di cui siano venuti a conoscenza durante l’attività lavorativa e di direzione. A tal fine la FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale ha messo a disposizione di tutti i dipendenti un canale di segnalazione interno, riservato, che tutela il segnalante, per raccogliere ogni segnalazione su fatti ed avvenimenti che ledono la dignità ed i diritti di ogni persona e le violazioni di regolamenti e norme obbligatorie. 13.2 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale ha messo a disposizione del personale e di tutti i soggetti titolati a formulare una segnalazione ai sensi di legge, un canale telematico idoneo a inoltrare segnalazioni, in forma riservate ed eventualmente anche anonima; 13.3 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale ha adottato una policy e una procedura operativa atti a regolare e gestire ogni afferente adempimento in piena conformità con la regolamentazione in materia di privacy (GDPR e D.lgs. 30 giugno 2003, n. 196) e di tutela del whistleblower ai sensi del D.lgs. 24/2023; 13.4 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale ha affidato l’incarico per lo svolgimento dell’attività di Gestore della segnalazione all’Organismo di Vigilanza. L’Organismo di Vigilanza ha il compito di processare le segnalazioni in conformità con quanto previsto dalla procedura definita tramite apposito atto organizzativo interno e mantenendo una costante interlocuzione con l’autore della segnalazione; 13.5 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale garantisce che ogni segnalazione verrà gestita entro le scadenze disposte ai sensi del D.lgs. 24/2023, e pertanto, ogni segnalazione verrà seguita da una comunicazione di presa in carico entro giorni 7 dall’inoltro, e all’autore verrà fornito un adeguato riscontro entro ulteriori tre mesi; 13.6 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale ha adeguatamente informato il personale e le terze parti circa l’esistenza e le modalità di fruizione del canale interno di segnalazione, che è liberamente accessibile dagli aventi diritto tutti; 13.7 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale garantisce che a ogni segnalazione circostanziata effettuata all’interno dell’ente verrà attribuita la necessaria considerazione, assicurando la riservatezza sull’identità del segnalante nel rispetto di quanto previsto dal D.lgs. 24/2023; -13.8 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale garantisce che il segnalatore in buona fede di una comunicazione circostanziata e ragionevole sarà tutelato da ritorsioni o altro da parte dei soggetti coinvolti nei fatti oggetto della segnalazione stessa; 13.9 – La FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale prevede sanzioni disciplinari nei confronti dei dipendenti che dovessero utilizzare in mala fede i canali di segnalazioni, riportando informazioni false, artificiose, diffamatorie o calunniatorie nei confronti di terzi, interni od esterni all’organizzazione. Il Modello Organizzativo adottato dalla FONDAZIONE CFP PADRI SOMASCHI – Impresa sociale prevede, nella sua parte generale, le modalità con le quali effettuare la segnalazione e ricevere successive comunicazioni rispetto alla gestione della stessa con anche indicazione del sito internet al quale accedere per poter eseguire la predetta segnalazione. Si invitano pertanto gli interessati a consultare il Modello Organizzativo.