Codice Etico Fondazione CFP Padri Somaschi

13 10.2 - Ogni persona che collabora al progetto educativo e formativo della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale deve adoperarsi per l’inculturazione del messaggio cristiano da attuare nell’incontro tra il Vangelo ed i vari saperi, nella consapevolezza del valore formativo della testimonianza offerta dal cristianesimo vissuto. 10.3 - Ogni persona che usufruisce delle opere della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale deve essere trattata con rispetto e dignità; nessuno verrà sottoposto a molestie o abusi fisici, sessuali, psicologici o verbali. Art. 11 Gestione delle risorse 11.1 - I soggetti di cui ai commi 3, 4 e 5 dell’art. 1 sono direttamente e personalmente responsabili della protezione e della conservazione dei beni della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale loro affidati nell’espletamento dei rispettivi compiti, nonché dell’utilizzo degli stessi nel rispetto delle norme stabilite in tema di conservazione e tutela dei beni e delle altre norme di legge. 11.2 - La connessione Internet resa disponibile, il telefono, il fax, la posta elettronica, le attrezzature tecniche e gli apparati tecnologici installati in aule, officine e laboratori, gli apparecchi di videoregistrazione devono essere utilizzati per il tempo indispensabile e soltanto per scopi lavorativi, come pure, durante lo svolgimento delle attività formative ed educative, i telefoni cellulari personali. 11.3 - I dipendenti non possono procedere all’installazione diretta sul personal computer di programmi, né alla duplicazione od asportazione di programmi installati, salvo espressa autorizzazione del direttore responsabile. 11.4 - Ai dipendenti non è consentito, salvo diversa indicazione da parte del direttore responsabile, l’uso per esigenze personali dei computer, dei fax, delle stampanti e delle fotocopiatrici della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale nonché – in genere – delle attrezzature dislocate in uffici, aule, laboratori ed officine. 11.5 - Ai dipendenti e collaboratori è fatto divieto di introdurre in qualsiasi forma, anche di volantinaggio o di questionario, stampe, immagini, materiale multimediale o analogo senza l’autorizzazione preventiva del direttore responsabile, come pure di corrispondere mediante collegamenti telefonici e telematici con allievi minorenni senza la preventiva autorizzazione scritta di chi esercita su di essi la potestà. Art. 12 Conoscenza del Codice etico 12.1 - I dipendenti, i collaboratori e gli appaltatori di servizi sono messi a conoscenza delle disposizioni contenute nel presente Codice etico mediante consegna di una copia dello stesso. Art. 13 Canali interni di segnalazione whistleblowing di cui al D. Lgs. 24/2023 13.1 - FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale richiede ai dipendenti, ai dirigenti ed ai membri di organi societari di segnalare ogni sospetto di violazioni, frodi, condotte illecite o