Codice Etico Fondazione CFP Padri Somaschi

4 Gli elementi che FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale ritiene portanti per ottenere tale risultato sono: 1. coerenza delle scelte didattiche con il Progetto Educativo; 2. condivisione delle scelte didattiche da parte degli organi collegiali; 3. clima costruttivo tra educatori/formatori ed alunni basato sull’ascolto-confronto; 4. attenzione alle persone da parte di tutto il personale; 5. consapevolezza del ruolo svolto da parte di: • centro di formazione professionale – comprensione delle mutate esigenze ed attese di alunni e famiglie nei confronti del servizio formativo; • genitori – confronto e sostegno al centro come funzione educatrice di supporto alla famiglia (educatore principale); • educatori/formatori – comprensione dell’obiettivo da raggiungere e coerenza degli strumenti utilizzati (riunioni collegiali, formazione, ascolto, pianificazione del curriculum); • alunni – il servizio formativo richiede lo sforzo sia del formatore che del discente. Per percorrere con successo tale strada è fondamentale la capacità di cambiare di pari passo con le dinamiche sociali e di fornire continuamente ai propri utenti servizi sempre più soddisfacenti. Introduzione Il Codice Etico rappresenta l’esplicazione dei princìpi evangelici e cristiani di riferimento e dei princìpi cui ogni azione della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale è improntata. In esso sono previste le linee guida della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale e, tra gli altri aspetti, il Codice Etico si propone i seguenti obiettivi: • l’aumento di coesione e di coerenza del sistema organizzativo: il Codice ha come scopo il miglioramento delle relazioni interne e la formazione di una immagine esterna unitaria e trasparente; • la maggior efficienza dell’organizzazione: l’abolizione di eventuali comportamenti opportunistici e la motivazione del massimo numero di partecipanti verso obiettivi positivi, sia per i più diretti interessati sia per l’ambiente di riferimento nel suo complesso; • una buona reputazione: un’organizzazione con buone regole, che manifesta in maniera univoca i suoi valori, che, in modo trasparente, sia in grado di individuare i comportamenti ritenuti negativi e di rendere pubblico l’apprezzamento per i comportamenti positivi, produce sicurezza nei propri interlocutori. Tutti i predetti obiettivi e le disposizioni che seguono costituiscono ciò che la FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale indica come il valore a cui tende l’intera attività formativa della fondazione. Il presente Codice contiene una serie di prescrizioni di natura etica e di regole di condotta cui dovranno uniformarsi, nello svolgimento delle attività tipiche e secondo uno spirito di massima collaborazione, tutti i collaboratori della FONDAZIONE C.F.P. PADRI SOMASCHI – Impresa Sociale, siano essi amministratori, dipendenti o collaboratori in ogni accezione della fondazione. I destinatari del Codice sono comunque tutti coloro che, a qualunque titolo e con differente responsabilità, partecipano e costituiscono l’organizzazione e ne realizzano direttamente e indirettamente gli scopi.